キャンペーン事務局、コールセンター、翻訳・通訳サービス、スキャン、データ入力、人材派遣・紹介のアウトソーシングカンパニー

デメリット

1. 御社に教育・研修の時間的コストが常に発生
2. 一度派遣がゼロになった後の立ち上げが
   タイムリーに行なえない
3. 品質が上がらない（長期安定雇用が見込めず
   不定期にスタッフを流出）

固定人員の中に(株)ディグニティ固定人員を配属することにより、業務変動に応じたスピーディーな人員体制を構築。
又、変動部分に対してもワークシェアリングを行ない採用スタッフを長期に採用できる体制をとり、 業務変動する中であっても品質を落とさない体制を構築します。